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胡连福利
胡连遵循以人为本，重视员工福利与健康，亦提供社会保险，以保障同仁工作与生活安全。
◎福利措施
胡连同仁均享有各项福利，包含每年定期举办年终尾牙、家庭日、年度员工旅游、年度健康检查、员工制服....等。
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绩效管理与发展制度
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教育训练
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体检
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员工旅游
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福委会
▲ 家庭日
▲ 家庭日
培训发展
胡连为培育经营发展所需人才，制定教育训练程序办法，规范教育训练体系与训练规范，定期与不定期检视公司与员工需求，制定年度教育训练计划，据以办理训练，提升知识及技能。藉由人才培育制度，强化管理能力与专业能力，储备各级管理及专业人才，同时鼓励同仁持续自我进修。本公司训练体系分为新进人员职前训练与在职员工发展，在职能训练依训练属性可以区分专业(技术)训练、管理训练、发展训练、项目训练、自我启发。
